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市私個協呼吁企業勿強迫延時工作

新京報訊 (記者廖愛玲)經常加班,休產假也不敢太長時間,這是不少人工作的現狀。


  昨日,北京市私營個體經濟協會發布《首都企業社會責任行動指南》,宣布在全市私企、個體戶等非公經濟中啟動“踐行北京精神承擔社會責任”,其中特別提出企業應為員工上“五險”,不得強迫員工延時工作,對女職工應實行特殊勞動保護。


  私營個體經濟從業者超400萬


  來自北京市工商局的統計,目前全市私營企業有54.4萬戶、個體工商戶76.3萬戶,私營個體經濟從業人員有454.5萬人,是一支不小的隊伍。


  市私個協副會長原永民介紹,企業是履行社會責任的第一責任人,不僅要遵守法律法規,也應受到道德約束,此次對外發布《首都企業社會責任行動指南》,在全市非公經濟主體踐行北京精神,改善員工工作條件,更要保護消費者的權益,實行更高的產品質量和服務標準、無理由退貨、先行賠付。


  將對企業履行社會責任進行評比


  《行動指南》詳細列出了作為企業應履行的5大社會責任,包括保護員工權益、保護利益相關人權益、保護消費者權益、保護自然環境優化社區環境、維護公共利益,共38項。


  其中,在保護員工權益方面,號召廣大私營企業和個體工商戶合法用工,按時按合同發放勞動酬勞、津貼和加班工資,倡導建立工資集體平等協商,為員工上“五險”(養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。保證員工的休息時間,不得強迫員工延時工作,不得以戶籍、民族、性別等原因歧視員工,對女職工更要實行特殊勞動保護。


  同時,對于保護消費者合法權益,倡導私營企業和個體戶合理定價,明碼實價,承擔售后服務,便捷地解決消費爭議;倡導實行無理由退貨,并保證消費者的交易記錄和個人信息不被泄露。


  市私個協表示,今年將開展對企業履行社會責任達標評比,并向社會公示。

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